Inklusive Entwicklung
für Bildungseinrichtungen
Ihre Bildungseinrichtung gestaltet unsere Zukunft.
Eine gute Zukunft!
Wenn nicht alles beim Alten bleibt.
Sie wünschen sich mehr Zeit für Ihre Bildungsaufgaben, mehr Kollegialität und ein gutes Arbeitsklima?
Sie möchten diese Entwicklung passgenau, konfliktarm und mit nachhaltiger Wirkung für Ihre Einrichtung gestalten?
Unser Angebot für Sie
Individuelle Beratung
Wir beraten Sie zu Ihren Themen: was können Sie individuell bewegen, welche blinden Flecken sind vielleicht vor dem nächsten Schritt zu beseitigen, wie können Sie interne Unterstützung erreichen, …
Im Gespräch erarbeiten wir mit Ihnen Ihre zentralen Anliegen und die dazu gehörenden Fragestellungen und stellen Ihnen unser umfangreiches Know-How für Ihre individuellen Lösungswege zur Verfügung.
Persönliches Coaching
Wir bieten Ihnen Einzel-, Team- oder Prozesscoaching an. Unter unserer fachkundigen Begleitung entwickeln Sie eigene Lösungsstrategien und Möglichkeiten der Umsetzung. In unserem Coaching
kann es z.B. um Kompetenzen, Standortbestimmungen, Reflexion, Konfliktlösungsstrategien und vieles mehr gehen.
Thematische Fortbildungen
In unseren Fortbildungen vermitteln wir Ihnen Grundlagen zu den Themen Inklusion, Vorurteilsbewusstheit und Partizipation und geben Ihnen mit praxisorientierten kurzen Übungen die Möglichkeit, erste Erfahrungen zu sammeln.
Vertiefende Lehrgänge
Wir führen in regelmäßigen Abständen eine mehrmodulige, aufeinander aufbauende fachlich vertiefende Fortbildung mit Input und Übungsanteilen durch.
Prozessbegleitung
Wir bearbeiten mit Ihren Führungskräften, Arbeitsgruppen und Mitarbeitenden oder auch mit Ihnen als Einzelperson themenspezifisch interne Veränderungsvorhaben.
Dafür legen wir vorab gemeinsam mit Ihnen den zu bearbeitenden Themenkomplex sowie den zeitlichen und inhaltlichen Rahmen unserer Prozessbegleitung fest.
Wir begleiten die Beteiligten strukturiert und mit methodischer Vielfalt bei der Erarbeitung der formulierten Ziele. Dabei achten wir auf die Orientierung an fachlicher Qualität und an internen Werten.
Organisationsentwicklung
Wir führen als neutrale Dritte mit Ihnen einen strukturierten Prozess für Erkenntnisgewinn und Wissenszuwachs durch, um Ihre inhaltlichen Ziele zu realisieren.
Unser Arbeitsbereich liegt insbesondere im Management von Veränderung unter planvoller Einbeziehung der Führungskräfte, der Beschäftigten sowie der Wissensträger:innen.
Wesentlich ist, dass es in diesem Prozess auch um die gleichgewichtige Weiterentwicklung Ihrer Organisation in den Bereichen Prozesse/Struktur, Kompetenzen, Haltung und interne Kultur geht.
